Koolituse eesmärk
- Anda juhtidele esmane arusaamine ja oskused juhtida nagu coach, et saavutada õige tasakaal karmi nõudlikkuse ning toetava julgustamise vahel.
Koolitusele on oodatud:
- juhid, kes näevad, et ainult käskude, keeldude ja kontrolliga ei ole võimalik saavutada soovitud tulemusi;
- juhid, kes tunnetavad, et rahulolevaid ja pühendunud töötajaid ei saa iganenud meetodeid järgides;
- juhid, kes otsivad lahendust, kuidas inimeste juhtimist muuta.
Koolituse tulemusena juhid:
- teavad, kuidas coachi stiilis juhtimine lahendab paljud juhtimisprobleemid;
- teavad ja oskavad arvesse võtta coachi stiilis juhtimise mõjusid igapäevases töös (sh koosolekute korraldamisel ja muudatuste juhtimisel);
- teavad ja on harjutanud coachingu põhioskusi (sh kuulamine, küsimine ja tagasiside andmine);
- tunnevad, et oskavad ja tahavad oma uusi kompetentse arendada.
Koolituse ülesehitus
- Tegemist on 2 päevase treeninguga, kus on sujuvalt ühendatud teooria, praktilised harjutused ning iseseisev kodutöö.
- Teooria osas kummutame vääruskumusi traditsioonilise juhtimisstiili suutlikkusest ning vaatame, millist käitumist ja mõtteviisi on vaja, et olla coachi stiilis juht.
- Praktika osas harjutame juhtiva coachi mudelit ning hõlmab iseseisvaid harjutusi, grupiülesandeid ja arutelusid.
- Kõik materjalid antakse peale koolitust kaasa, mis võimaldab edaspidi treeningul õpitut ja kogetut praktiseerida.
- Peale koolitust saab, kaasa antavate materjalide alusel, praktiseerida treeningul õpitut ja kogetut.
- Soovi korral pakun personaalset või meeskondlikku coachingut selle juhtimisstiili elementide harjutamiseks.
