Anda juhtidele esmane arusaamine ja oskused juhtida nagu coach, et saavutada õige tasakaal karmi nõudlikkuse ning toetava julgustamise vahel.
Koolitusele on oodatud:
juhid, kes näevad, et ainult käskude, keeldude ja kontrolliga ei ole võimalik saavutada soovitud tulemusi;
juhid, kes tunnetavad, et rahulolevaid ja pühendunud töötajaid ei saa iganenud meetodeid järgides;
juhid, kes otsivad lahendust, kuidas inimeste juhtimist muuta.
Koolituse tulemusena juhid:
teavad, kuidas coachi stiilis juhtimine lahendab paljud juhtimisprobleemid;
teavad ja oskavad arvesse võtta coachi stiilis juhtimise mõjusid igapäevases töös (sh koosolekute korraldamisel ja muudatuste juhtimisel);
teavad ja on harjutanud coachingu põhioskusi (sh kuulamine, küsimine ja tagasiside andmine);
tunnevad, et oskavad ja tahavad oma uusi kompetentse arendada.
Koolituse ülesehitus
Tegemist on 2 päevase treeninguga, kus on sujuvalt ühendatud teooria, praktilised harjutused ning iseseisev kodutöö.
Teooria osas kummutame vääruskumusi traditsioonilise juhtimisstiili suutlikkusest ning vaatame, millist käitumist ja mõtteviisi on vaja, et olla coachi stiilis juht.
Praktika osas harjutame juhtiva coachi mudelit ning hõlmab iseseisvaid harjutusi, grupiülesandeid ja arutelusid.
Kõik materjalid antakse peale koolitust kaasa, mis võimaldab edaspidi treeningul õpitut ja kogetut praktiseerida.
Peale koolitust saab, kaasa antavate materjalide alusel, praktiseerida treeningul õpitut ja kogetut.
Soovi korral pakun personaalset või meeskondlikku coachingut selle juhtimisstiili elementide harjutamiseks.
